Tiimisi tiikeriloikka - Esimiehen todellinen ammattiohjelma

Ohjelma rakentaa esimiehistä ammattilaisia strategioiden käytäntöönviemisessä ja operatiivisen johtamisen osaajina. Kaiken kaikkiaan ohjelma on tehty valmentamaan esimiehet viemään käytäntöön nopeasykkeisiä muutoksia.

Team Leader in Action -ohjelma on vajaan vuoden mittainen syväoppimiseen tähtäävä uuden oppimisen ja soveltamisen prosessi, josta ensimmäinen puolisko painottaa uuden oppimista ja toinen sen tuloksekasta soveltamista.

Kokonaisuus koostuu neljästä kaksipäiväisestä vuorovaikutteisesta seminaarijaksosta. Niiden välillä valmistaudutaan uuteen jaksoon ja sovelletaan edellisellä jaksolla opittua.

Ohjelman punaisena lankana on osallistujan oman vastuualueen systemaattinen kehittäminen. Vastuualuetta tarkastellaan monipuolisesti, sen muutoshaasteet arvioidaan asiatasolla ja toimintaprosesseina sekä johtajuuden kannalta.

Seminaarijaksot koostuvat lyhyistä luennoista ja alustuksista, harjoitustehtävistä ja case-harjoituksista. Opittuja asioita sovelletaan omaan tilanteeseen konkreettisesti. Välineenä käytetään kirjallisen materiaalin lisäksi videoita, ryhmäkeskusteluja ja yksilötöitä.

Jaksojen välillä opitut asiat viedään käytäntöön ja kokemuksia käydään läpi taas seuraavalla jaksolla.

Ennen ensimmäistä työseminaaria

Osallistujan johtamistaidot mitataan 360-asteisella tiimijohtajaa varten suunnitellulla välineellä. Palautetta kerätään sekä tiimin jäseniltä, esimieheltä että kollegoilta. Saatuja palautteita verrataan osallistujan omaan arvioon sekä vertailuryhmän tuloksiin.

Valmistautumistehtävänä osallistuja tutustuu etukäteen keskeisiin käsitteisiin, joita ohjelmassa käytetään. Lisäksi hän tutustuu organisaationsa tulevaisuuden suunnitelmiin (visiot ja strategiat), joiden pohjalta osallistujan oman tiimin tavoitteiden asettaminen tapahtuu.