Terveydenhuollon kehitysohjelma on tarkoitettu vakavasti johtamisosaamistaan kehittämään pyrkivälle. Ohjelma on moniammatillinen. Se soveltuu niin lääkäreiden, hoitohenkilöstön kuin myös hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön yksikköjohtajille. Parhaiten sitä voivat hyödyntää

• terveyskeskusten, sairaanhoitopiirien, sairaaloiden, vanhustenhuollon yksiköiden ja muiden vastaavien organisaatioiden yleisjohdossa toimivat sekä näiden johtoryhmien jäsenet,
• tulosalueiden, tulosyksiköiden tai vastaavien organisaatioyksiköiden johtajat ja johtoryhmien jäsenet,
• henkilöt, jotka ovat lähiaikoina siirtyneet tai ovat siirtymässä johtotehtäviin,
• henkilöt, jotka haluavat päivittää johtamisosaamisensa,
• projektien tai kehittämishankkeiden johtamis- tai koordinointivastuuta saaneet tai saavat,
• muutosagentteina tai muutosprosessien vastuuhenkilöinä toimivat sekä
• kaikki ne potentiaaliset uudet johtotehtäviin siirtyvät, joita organisaatio haluaa tukea valmennusta tarjoamalla.

Terveydenhuollon kehitysohjelma, Health Care Leadership in Action (HCLA) toimii hyvin yhdessä VIA Groupin muiden kehitysohjelmien, kuten toimitusjohtajatasolle tarkoitetun Senior Leadership in Actionin (SLA) johtoryhmätasolle tarkoitetun Leadership in Actionin (LA) sekä julkishallinnon johdolle tarkoitetun Public Administration Leadership in Actionin (PALS) kanssa. Kaikilla ohjelmilla on sama peruskäsitteistö, kieli ja välineistö. Näin yhteisymmärrys muiden VIA Groupin ohjelmien käyneiden kanssa on taattu.