Vastaamme terveydenhuollon haasteisiin

Terveydenhuollolla on oma viitekehyksensä. Siinä korostuu keskittyminen potilaaseen ja kaikkiin niihin lääketieteen ja hoitotyön toimiin, jotka tarvitaan potilaan tutkimiseksi, hoitamiseksi ja kuntouttamiseksi.

Johtamisellakin on viitekehyksensä. Siihen kuuluu mm. asioiden johtaminen ja ihmisten johtaminen.

Kun yhdistämme terveydenhuollon ja johtamisen viitekehykset, saamme aikaan terveydenhuollon johtamisen viitekehyksen. Sen avulla on mahdollista vastata terveydenhuollon haasteisiin - siihen, miten meidän tulisi johtaa terveydenhuollon asioita ja ihmisiä.

VIA Groupilla on terveydenhuollon johtamista varten kehitysohjelma. Sen pohjana on pitkä ja laaja käytännön kokemus suomalaisten johtajien kouluttamisesta ja organisaatioiden kehittämisestä, uusimmat tutkimustulokset, uudet johtamisen välineet ja tältä pohjalta toimiva, käytännön soveltamiseen tähtäävä koulutus- ja kehitysprosessi.

Ohjelmamme tarjoaa työvälineet terveyskeskusten, sairaaloiden ja sairaanhoitopiirien kuin myös vanhustenhuollon ja koko laajennetun palveluketjun toiminnan strategista kehittämistä ja ohjausta varten. Haluamme ohjelman avulla edistää myös terveydenhuollon toimijoiden keskinäistä verkottumista alueellisesti ja seudullisesti nykyaikaisen johtamisen välinein.

Ohjelmamme sisältää lisäksi terveydenhuollon toimintajärjestelmän hallintaan, prosesseihin sekä suunnittelun, budjetoinnin piiriin kuuluvat ongelman asettelut. Samoin ohjelmaamme kuuluvat päivittäisjohtamisen ja johtajana toimimisen haasteelliset osiot.

Terveydenhuollon johtamisen kehitysohjelma on neljän "K":n ohjelma; se on (1) Kokonaisvaltainen, (2) Kunnolla suunniteltu ja (3) Kehittävä. Se on ohjelma johon, (4) Kannattaa investoida.

Tervetuloa kehitysohjelmaamme - uusien virikkeiden pariin. Etsikäämme yhdessä ratkaisuja terveydenhuollon haasteisiin vastaamiseksi!

Seppo Tuomola
Terveydenhuollon johtamisen kehitysohjelma
johtava konsultti

Tero J. Kauppinen
Leadership Academy, VIA Group
rehtori, CEO